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合同制工人工龄计算

发布时间：2024-07-17 02:42
下面围绕“合同制工人工龄计算 ”主题解决网友的困惑

1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法，也叫合并计算连续...

法律分析：根据退休年龄来计算，工龄的计算方法是:现工作年-参加工作年+1=工龄，与月份无关。工龄应该从1982年算起。但如果是养老保险，就得从交养老保险的那一个...

工人的工龄计算国家有具体的规定，合同制工人工龄计算要分两种情况：1.如果当事人是在1986.10之后参加工作，则其并不存在视同缴费年限，均应为实际缴费年限。2.否...

合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工...

法律分析：在一单位从事内临时工5次,前4次不计算,经批准为正式工的最后一次(第5次)临时工开始之日起计算连续工龄。对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同...

而在机关事业单位就业的，无需缴纳社会保险，其工作年限也就是“ 工龄 ”。由企业、社会团体到机关、事业单位就业的，在认定工龄时，除了社保缴费记录，还要同...

1、劳动合同：合同制工人的劳动合同中通常会明确规定工作年限，这是认定工龄的首要依据。2、实际工作时间：除了劳动合同外，实际工作时间也是认定工龄的重要依据。...

是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作...

四、机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；五、复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加...

5年。根据查询律临网显示，1983年全民合同制工人87年辞职的工龄算5年，国营企业或集体企业，1983-1987年的工作肯定是计算工龄的，这个时间段是视同缴费年限，找原...